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第168章(1 / 2)

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厂子搞定了,接下来就是职位任命。

药厂最重要,也是最核心的,就是质检部,研发部,以及生产部。

研发部又被他分为中成药研发,补药研发以及西药研发,目前公司刚开起来,完全不具备研发特效药的能力,这个暂且被搁置了。

中成药交给方峪深负责,补药则交给叶然负责,西药研发则是诸瑾东亲自负责,他本来就是学临床的,也算专业对口。

几人虽然初出茅庐,也很年轻,经验尚且不足,但好在都知根知底,完全信得过。

这种研发的核心团队,一旦有人生出异心,对药厂来说,都是致命的打击。

同时在诸瑾天的帮助下,还特聘了他的父亲诸长松为特聘研发顾问。

诸长松也乐的给这群小朋友帮忙,笑呵呵的答应了。

王硕,张潮远两人则负责潜心研发药方。

当然了,研发团队单靠他们几个,肯定是不够的。

他同时也在报纸上刊登了招聘启事,面试官就由诸长松和方峪深负责。

现在上面各个方面的政策都宽松了不少,当初下乡的知青们,除了少量考上大学的,其余的也通过各种各样的方式回城。

因此,也不用担心招不上人。

质检部则是诸瑾天负责,生产部生产的所有药品最后都要由他把关,最后才能流通到市场上。

而陈晏初自己则负责宣传和对生产部的整改。

厂里遗留的弊端和陋习不少,很多老人上班随便干干,打个卡就走了,部分主管主任里还有一些李厂长的亲戚。

陈晏初看到员工名单,思索良久后,召开所有人开了大会:“厂子更换之际,正是缺人的时候,所以大家原本的安排,我暂时不动。”

下面有的人松了口气。

“但是,接下来一到三个月都是考察期,干得好的可以升职,干的不好会降职,如果降到基层后,还是态度不端正,将直接被辞退。”

“而且,这个考察会以后每隔三个月就要做一次,大家是升职还是降职,那就各凭本事了。”

这话一出,下面顿时议论起来了。

喊不公平的居多,基本都是在厂里呆的久的老人,本来按照资历就可以往上走一走了,新规则一出,基本打破了大家原本的设想。

陈晏初也不跟他们废话:“不愿意可以随时走,愿意的,去人事那里重新签订劳务合同。”

这又不是国营企业,哪有什么一辈子的铁饭碗。

大家顿时没了声响,他们做了半辈子工人,走了能做什么呢?更何况每个人都上有老下有小的。

见没有异议,陈晏初就让新招的人事给大家讲解了公司晋升制度,以及日后的规章制度。

基本都是沿用以前在现代上班那一套。

毕竟当了这么多年社畜,对如何制定公司制度还是了如指掌的。

规章制度虽然比以前严苛,但他也不是周扒皮。

在京市,正常的工人工资一般是25-40不等,他新定的薪水,一个月最低也有35块钱,干得好了,还有年终奖金发,需要加班加点了,还有加班补贴,只要好好干,整体算下来,不比外面的差。

见生产部安顿好了,他就开始筹划药厂的产能。

这些机器大多是生产西药的,目前厂里西药不需要那么多生产线,他得砍掉一些留在另外两部分上。

那就还得买机器,继续招人,按照他的规划,这个产能还是有点小。

陈晏初在药厂转了一圈,心里大致有了规划。

但一说起扩大规模,诸瑾东还是有些担忧:“咱最近出门办事,不管去哪,都带着养生礼盒,确实是有些效果,现在很多干部领导都主动打电话来咨询购买。”

“但这毕竟只是小范围的传播,你再扩大生产,积压太多,卖不出去了怎么办?”

本身有些补药的保质期都不长。

陈晏初笑了:“谁说我要光靠他们了。”

“就靠他们口口相传,得传到什么时候。”

拍摄广告(加更)

诸瑾东心有疑惑:“那你打算怎么办?跟为民制药厂一样登报宣传?还是派人去医院谈合作?”

陈晏初胸有成竹的说:“拍广告。”

“什么?”

“找人拍广告,在电视上不断投放,报纸也只是小范围的,但现在很多人家家里都买的有电视,如果在上面循环播放,全国的人都能看的到我们的药厂,那才能彻底打响知名度。”

“到时候不光全国各地都要来我们厂里拿货,我们还要把分销点开到每个角落,你说我们这生产规模跟得上吗?”

诸瑾东听到这,也被他勾画的场面震撼到了,脸上一喜,越想越觉得有道理,喜滋滋的忙去了。

见其他人都安排好了,季修铭委屈巴巴的跟在后面:“那我干嘛啊,学霸。”

陈晏初看着他:“你先跟我

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